VeiligheidVeiligheid

Wij wonen in een relatief veilige gemeente. Nu en dan is echter sprake van onveiligheid (door criminaliteit, vandalisme, onbeschoft  gedrag of onveilige locaties). De overheid is verantwoordelijk voor de openbare orde en veiligheid. Maar bij het handhaven en waar nodig verbeteren van de veiligheid en het veiligheidsgevoel van de inwoners hebben wij elkaar nodig. Politie, organisaties, gemeente en inwoners kunnen elkaar daarbij helpen, elk vanuit hun eigen verantwoordelijkheden. We denken aan:

• het realiseren van woongebieden met het Politiekeurmerk Veilig Wonen.
• het voldoen aan de criteria voor het certificaat Veilige omgeving.
• het gebruik van de Handreiking Veilig Uitgaan en het Keurmerk Veilig Ondernemen.
• zo nodig toepassing van de Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door Openbaar Bestuur (BIBOB).

Het behoort vanzelfsprekend te zijn dat ieder van ons de mede-inwoners kan aanspreken op ongewenst en asociaal gedrag met oog voor de eigen veiligheid. Inwoners dienen respect te hebben voor hun mede-inwoners, andermans eigendommen en de leefomgeving.

Ook het voorkómen van normoverschrijdend gedrag is belangrijk. Handhaving en preventie dienen in evenwicht te zijn. Partners in preventie zijn onder andere politie, welzijnswerk, jeugdzorg, onderwijs en gezondheidszorg. De gemeenteraad kan kaders voor de integrale aanpak van het veiligheidsbeleid vaststellen.

Voor de ChristenUnie kan er geen sprake zijn van het gedogen van drugs, coffeeshops, (illegale) drankketen, (illegale) prostitutie en andere situaties die veiligheids- of gezondheidsrisico’s met zich meebrengen. Gedogen is geen oplossing, het creëert (op termijn) alleen maar nieuwe problemen. De overheid stelt op deze belangrijke terreinen duidelijk wat wel en niet mag en heeft oog voor onderliggende problemen.

Dit leidt tot de volgende aandachts- en actiepunten:

• Handhaving en zo nodig uitbreiding van het aantal wijkagenten levert een belangrijke bijdrage aan het veiligheidsniveau in de gemeente.
• Het is belangrijk dat jongeren hun wijkagent op een goede manier leren kennen. Een van de middelen daarvoor is het geven van voorlichting in de klas.
• De gemeente is geen werkgever meer van het brandweerpersoneel. Wij pleiten voor een blijvende inzet van de gemeente voor voldoende brandweermensen (zowel beroeps als vrijwilligers), behoud van de jeugdbrandweer en handhaving van korte lijnen.   
• Burgernet, een samenwerkingsverband tussen inwoners van of werkenden in een gemeente, de burgerlijke gemeente en politie, is een nieuw initiatief om de veiligheid in de woon- en werkomgeving te bevorderen. Nu de pilot in onder andere Nieuwegein is geslaagd kan ook de gemeente Utrechtse Heuvelrug zich inzetten aan Burgernet deel te nemen. Zie ook www.burgernet.nl
• Aanpak van probleemjongeren: hard als het moet, zacht als het kan. Toepassing van een Doe Normaalcontract en een Doe Normaalbevel kan daarbij een instrument zijn.